In einer sich wandelnden Arbeitswelt kommt dem Lernen und Wissen eine immer höhere Bedeutung zu. Besonders die Aneignung und Vermittlung von Wissen über Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz stellt eine zunehmende Herausforderung dar.
Lebenslanges Lernen und ein sorgsamer Umgang mit Wissen werden die Zukunft des arbeitenden Menschen bestimmen. Aber in welchem Umfang werden Lernen und Wissen schon heute als Bestandteil von Strategie und Philosophie von Organisationen gesehen?
